【職涯】栽培人才是一輩子都要持續耕耘的事情

人與人的相遇一直都是意想不到的事情。而背後所產生的連鎖效應，絕對也不是程式碼能夠計算出來的。

就是因為無可計算，所以「人脈」幾乎也成為一種資產，因為自身的人脈經驗，他人無法複製。

但認識人絕對不只是萍水相逢，點頭之交而已。

而是把握每一次相遇的時刻，一期一會，盡彼此所能的給對方最美好的印象。

真誠以待。

如果你覺得這個人或者這件事情，不值得你花時間在上面，就不要再花時間在上面了，即時別人覺得很可惜或者不該這麼做，那也是別人的想法，你若按照別人的想法，絕對無法做到真誠以待，

這才是一期一會的道理，絕對不是對任何人都付出自己的所有，變成濫情的好人。

因此到了一定年紀，或者說即時未到那個當長輩的年紀，就要努力結善緣，交流與傳承思想，不是給別人物質的東西，而是給人溫暖與特有的心靈滋養，讓其自行領悟成長，這才是他從書本永遠得不到的東西。這也是Agile和Coach的精神。

生死之交，夫复何求。而師徒之情，亦講究緣份。

所謂的栽培，不只是栽培他人，同時也是栽培自己，如同教學相長。現在彼此的栽培或許看不見立即成效，但很難保證幾年之後，這個栽培將會以怎麼樣的形式回饋到自己身上。因此，別認為別人對你的好是應該，且預設去想沒有人應該對你好，別人對你好是真的想對你好，你應該要好好珍惜這段緣份。

所有人都是世上的過客。
只差在有的人在世上留下的是正面力量，有的人留下的則是歧視與仇恨這些負面力量。

這是我近日聽到最棒的一句話。